岗位职责:(工作地点: 项目现场 )
1、代表安监技术部参与审查所负责项目的施工组织设计(施工方案)和安全技术措施,并对贯彻执行情况进行督促检查;
2、负责项目实施过程中的技术监管及现场技术支持,核实现场是否按图施工;
3、负责新能源EPC项目电场、升压站电气一次、变配电站、配电线路及联网线路的技术监督指导,解决施工过程中电气一次专业相关的各种技术问题。
岗位要求:
1、大专及以上学历, 安电气工程及其自动化或相关专业,有相关项目管理经验优先录取;
2、2年以上送变电工程、风力发电或火力发电工程建设管理经验,有工程施工或电力检修工作经验者优先;
3、有新能源发电站建设或者电力设备厂家经验者优先;
4、具有较强的自我学习能力和自我总结能力;
5、熟悉电力系统及其一次电器设备、新能源发电设备、相关的电力电子设备;
6、有严谨务实的工作作风,有较强的团队意识和沟通能力。
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份原件,学历原件(或学信网证明),职称原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化或电力系统及其自动化等理工类相关专业毕业;
2、吃苦耐劳,爱好学习,喜欢钻研,具有一定沟通能力;
3、从事过电力行业相关工作,具有一定写作能力;
4、掌握电工理论基础知识,具备基本电脑操作能力。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份原件,学历原件(或学信网证明),职称原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,要求驾龄3年以上,能适应出差;
2、3年以上市场开发或业务拓展类工作经验,有高度的责任感,具备新能源相关行业工作经验者优先;
3、性格开朗外向,具有良好的沟通、协调、总结分析及判断能力,能吃苦耐劳,具有一定的文字功底;
4、熟悉市场开发工作流程和管理制度,有较强的组织协调能力和管理能力;
岗位职责:
1、负责区域建设工程市场信息的收集、整理、反馈和跟踪,进行市场调研;
2、负责区域市场相关业务的开发及拓展,并做好与部门负责人的衔接与配合;
3、负责区域市场客户关系的维护管理,建立良好的客户关系;
4、负责重点工程项目跟进,协助做好投标工作;
5、公司安排的其他业务市场拓展工作。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份原件,学历原件(或学信网证明),职称原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求:(工作地点:各项目部)
1、本科及以上学历,专业不限,要求有驾龄3年以上, 能适应出差;
2、两年以上相关从业经验,具备新能源相关行业工作经验者优先;
3、熟悉政府类手续、电力手续、土地征用工作业务办理流程;
4、协调、维护好项目所涉各级政府、单位、主办人员等各方关系;
5、保证快捷高效推进手续办理工作,保障项目按照预定时间节点实施;
6、负责项目前期各种行政许可类手续、文件的办理,对接草监、国土、林业等政府部门工作;
7、政府类手续工作,负责项目前期各种行政许可类手续、文件的办理,对接草监、国土、林业等政府部门工作;
8、电网手续工作,项目发电、用电、售电等相关电力手续的办理,对接各级供电管理部门相关处室;
9、项目土地征用工作。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份原件,学历原件(或学信网证明),职称原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求:
1、具有电力相关专业本科以上学历,两年以上电力行业工程资料工作经验;
2、具有较强的写作能力和文字处理能力,熟练操作计算机,熟练运用常用办公软件;
3、工作积极主动、善于学习,可塑性强,具有良好的职业素养,责任心强,耐性细致,服务意识和协调能力强;
4、具有良好的人际沟通和团队协作能力,能够承受一定的工作压力;
5、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;
6、负责工程备案管理,对竣工验收相关指标作备案处理,包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录等;
7、负责施工资料的编制、管理做到完整、及时,按施工顺序进行全程资料的收集保存,确保施工资料的真实性、完整性、有效性;
8、负责对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料的分类与保管;
9、负责在工程竣工后,将文件资料、工程资料立卷移交;负责进厂材料跟踪及送检工作。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份原件,学历原件(或学信网证明),职称原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求:
1.大专以上学历,土建,电气,施工管理等工程类相关专业;
2.熟练应用计算机办公软件OFFICE2003,AUTOCAD等使用办公软件;
3.有新能源工程项目管理经验,具有较强的组织协调能力;
4.有电厂、变电站、施工现场电气管理工作经验者优先。
5.熟悉国家和行业的相关标准规范,熟悉工程施工规范要求。
6.熟悉电力系统、变电站设备、施工方案者优先。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份原件,学历原件(或学信网证明),职称原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位职责简述:(工作地点: 各项目部 )
1、代表安监技术部参与审查所负责项目的施工组织设计(施工方案)和安全技术措施,并对贯彻执行情况进行督促检查;
2、负责项目实施过程中的技术监管及现场技术支持,核实现场是否按图施工;
3、负责新能源EPC项目升压站电气二次系统、输配电线路及变配电系统二次通信保护的技术监督指导,解决施工过程中电气二次专业相关的各种技术问题。
岗位要求:
1、大专及以上学历, 电气工程及其自动化、计算机科学与技术、通讯专业或相关专业;
2、2年以上送变电工程、风力发电或火力发电工程建设管理经验,有工程施工或电力检修工作经验者优先;
3、有光伏、风电、微网项目经验优先;
4、具有较强的自我学习能力和自我总结能力;
5、熟悉光伏系统、光伏电站、风力发电,及电力系统变配电站及线路;
6、有严谨务实的工作作风,有较强的团队意识和沟通能力。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份原件,学历原件(或学信网证明),职称原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。
1、具有安全员资格证书,有3-5年的电力施工现场工作经验;
2、负责制订项目部的安全工作计划、培训计划和工作目标;
3、负责组织对项目部电力施工的安全检查,以及全面安全工作;
4、负责全部人员的安全培训、安全规程学习与考试;
5、严格落实“两票”、“三制”以及标准化作业要求;
6、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。
薪酬福利
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终奖+项目季度奖
2、五险一金、差旅补贴、节假日福利、定期组织旅游、体检、拓展训练等
3、工作时间:双休,法定节假日
4、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
聘用人员执行3个月考核期。考核期满经考核合格的,正式聘任相应岗位,其考核期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的,结合其本人具体情况安排适当工作。
其他说明:
(一)应聘材料须真实可靠,如有不实、造假,取消聘用资格。
(二)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
岗位职责:(工作地点: 项目现场 )
1、代表安监技术部参与审查所负责项目的施工组织设计(施工方案)和安全技术措施,并对贯彻执行情况进行督促检查;
2、负责项目实施过程中的技术监管及现场技术支持,核实现场是否按图施工;
3、负责新能源EPC项目电场、升压站电气一次、变配电站、配电线路及联网线路的技术监督指导,解决施工过程中电气一次专业相关的各种技术问题。
岗位要求:
1、大专及以上学历, 安电气工程及其自动化或相关专业,有相关项目管理经验优先录取;
2、2年以上送变电工程、风力发电或火力发电工程建设管理经验,有工程施工或电力检修工作经验者优先;
3、有新能源发电站建设或者电力设备厂家经验者优先;
4、具有较强的自我学习能力和自我总结能力;
5、熟悉电力系统及其一次电器设备、新能源发电设备、相关的电力电子设备;
6、有严谨务实的工作作风,有较强的团队意识和沟通能力。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份原件,学历原件(或学信网证明),职称原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电力工程造价或预算相关专业,持有造价员证书;
2、熟悉使用广联达、博微等软件;具有3年以上送电配电预算工作经验者优先聘用;
3、负责合同文件起草及相关条款的审核;负责工程进度报表的编制与审核;负责分包工程招标,工程结算文件的编制与审核;
4、根据国家有关标准,组织对人工费、原材料价格、设备的价格进行市场调查,组织编制项目工程预算;
5、熟悉并掌握合同,严格按合同条款办事;
6、负责各项目的预(结)算工作,严格执行定额及各有关取费标准,按要求控制工程用款,维护公司权益;
7、及时掌握政策、规定的变化动态,经常了解建材信息和各项政策。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份原件,学历原件(或学信网证明),职称原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。