岗位职责：（工作地点： 项目现场 ）
1、代表安监技术部参与审查所负责项目的施工组织设计（施工方案）和安全技术措施，并对贯彻执行情况进行督促检查；
2、负责项目实施过程中的技术监管及现场技术支持，核实现场是否按图施工；
3、负责新能源EPC项目电场、升压站电气一次、变配电站、配电线路及联网线路的技术监督指导，解决施工过程中电气一次专业相关的各种技术问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历， 安电气工程及其自动化或相关专业，有相关项目管理经验优先录取；
2、2年以上送变电工程、风力发电或火力发电工程建设管理经验，有工程施工或电力检修工作经验者优先；
3、有新能源发电站建设或者电力设备厂家经验者优先；
4、具有较强的自我学习能力和自我总结能力；
5、熟悉电力系统及其一次电器设备、新能源发电设备、相关的电力电子设备；
6、有严谨务实的工作作风，有较强的团队意识和沟通能力。
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
应聘说明：
1、应聘材料：个人简历（纸质版）1份，身份原件，学历原件（或学信网证明），职称原件等。
2、以上材料须真实有效，如有不实、造假，取消聘用资格，并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者，正式聘任相应岗位，考核期的起始时间为本人上岗时间；考核不合格者，结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或电力系统及其自动化等理工类相关专业毕业；
2、吃苦耐劳，爱好学习，喜欢钻研，具有一定沟通能力；
3、从事过电力行业相关工作，具有一定写作能力；
4、掌握电工理论基础知识，具备基本电脑操作能力。
薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
应聘说明：
1、应聘材料：个人简历（纸质版）1份，身份原件，学历原件（或学信网证明），职称原件等。
2、以上材料须真实有效，如有不实、造假，取消聘用资格，并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者，正式聘任相应岗位，考核期的起始时间为本人上岗时间；考核不合格者，结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，要求驾龄3年以上，能适应出差；
2、3年以上市场开发或业务拓展类工作经验，有高度的责任感，具备新能源相关行业工作经验者优先；
3、性格开朗外向，具有良好的沟通、协调、总结分析及判断能力，能吃苦耐劳，具有一定的文字功底；
4、熟悉市场开发工作流程和管理制度，有较强的组织协调能力和管理能力；
岗位职责：
1、负责区域建设工程市场信息的收集、整理、反馈和跟踪，进行市场调研；
2、负责区域市场相关业务的开发及拓展，并做好与部门负责人的衔接与配合；
3、负责区域市场客户关系的维护管理，建立良好的客户关系；
4、负责重点工程项目跟进，协助做好投标工作；
5、公司安排的其他业务市场拓展工作。
薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
应聘说明：
1、应聘材料：个人简历（纸质版）1份，身份原件，学历原件（或学信网证明），职称原件等。
2、以上材料须真实有效，如有不实、造假，取消聘用资格，并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者，正式聘任相应岗位，考核期的起始时间为本人上岗时间；考核不合格者，结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求：（工作地点：各项目部）
1、本科及以上学历，专业不限，要求有驾龄3年以上, 能适应出差；
2、两年以上相关从业经验，具备新能源相关行业工作经验者优先；
3、熟悉政府类手续、电力手续、土地征用工作业务办理流程；
4、协调、维护好项目所涉各级政府、单位、主办人员等各方关系；
5、保证快捷高效推进手续办理工作，保障项目按照预定时间节点实施；
6、负责项目前期各种行政许可类手续、文件的办理，对接草监、国土、林业等政府部门工作；
7、政府类手续工作，负责项目前期各种行政许可类手续、文件的办理，对接草监、国土、林业等政府部门工作；
8、电网手续工作，项目发电、用电、售电等相关电力手续的办理，对接各级供电管理部门相关处室；
9、项目土地征用工作。
薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
应聘说明：
1、应聘材料：个人简历（纸质版）1份，身份原件，学历原件（或学信网证明），职称原件等。
2、以上材料须真实有效，如有不实、造假，取消聘用资格，并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者，正式聘任相应岗位，考核期的起始时间为本人上岗时间；考核不合格者，结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求：
1、具有电力相关专业本科以上学历，两年以上电力行业工程资料工作经验；
2、具有较强的写作能力和文字处理能力，熟练操作计算机，熟练运用常用办公软件；
3、工作积极主动、善于学习，可塑性强，具有良好的职业素养，责任心强，耐性细致，服务意识和协调能力强；
4、具有良好的人际沟通和团队协作能力，能够承受一定的工作压力；
5、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；
6、负责工程备案管理，对竣工验收相关指标作备案处理，包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录等；
7、负责施工资料的编制、管理做到完整、及时，按施工顺序进行全程资料的收集保存，确保施工资料的真实性、完整性、有效性；
8、负责对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料的分类与保管；
9、负责在工程竣工后，将文件资料、工程资料立卷移交；负责进厂材料跟踪及送检工作。
薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
应聘说明：
1、应聘材料：个人简历（纸质版）1份，身份原件，学历原件（或学信网证明），职称原件等。
2、以上材料须真实有效，如有不实、造假，取消聘用资格，并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者，正式聘任相应岗位，考核期的起始时间为本人上岗时间；考核不合格者，结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求：
1.大专以上学历，土建，电气，施工管理等工程类相关专业;
2.熟练应用计算机办公软件OFFICE2003,AUTOCAD等使用办公软件;
3.有新能源工程项目管理经验，具有较强的组织协调能力；
4.有电厂、变电站、施工现场电气管理工作经验者优先。
5.熟悉国家和行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求。
6.熟悉电力系统、变电站设备、施工方案者优先。
薪酬福利:
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
应聘说明：
1、应聘材料：个人简历（纸质版）1份，身份原件，学历原件（或学信网证明），职称原件等。
2、以上材料须真实有效，如有不实、造假，取消聘用资格，并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者，正式聘任相应岗位，考核期的起始时间为本人上岗时间；考核不合格者，结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位职责简述：（工作地点： 各项目部 ）
1、代表安监技术部参与审查所负责项目的施工组织设计（施工方案）和安全技术措施，并对贯彻执行情况进行督促检查；
2、负责项目实施过程中的技术监管及现场技术支持，核实现场是否按图施工；
3、负责新能源EPC项目升压站电气二次系统、输配电线路及变配电系统二次通信保护的技术监督指导，解决施工过程中电气二次专业相关的各种技术问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历， 电气工程及其自动化、计算机科学与技术、通讯专业或相关专业；
2、2年以上送变电工程、风力发电或火力发电工程建设管理经验，有工程施工或电力检修工作经验者优先；
3、有光伏、风电、微网项目经验优先；
4、具有较强的自我学习能力和自我总结能力；
5、熟悉光伏系统、光伏电站、风力发电，及电力系统变配电站及线路；
6、有严谨务实的工作作风，有较强的团队意识和沟通能力。
薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
应聘说明：
1、应聘材料：个人简历（纸质版）1份，身份原件，学历原件（或学信网证明），职称原件等。
2、以上材料须真实有效，如有不实、造假，取消聘用资格，并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者，正式聘任相应岗位，考核期的起始时间为本人上岗时间；考核不合格者，结合本人具体情况安排适当岗位。
1、具有安全员资格证书，有3-5年的电力施工现场工作经验；
2、负责制订项目部的安全工作计划、培训计划和工作目标；
3、负责组织对项目部电力施工的安全检查，以及全面安全工作；
4、负责全部人员的安全培训、安全规程学习与考试；
5、严格落实“两票”、“三制”以及标准化作业要求；
6、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。
薪酬福利
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖+项目季度奖
2、五险一金、差旅补贴、节假日福利、定期组织旅游、体检、拓展训练等
3、工作时间：双休，法定节假日
4、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
聘用人员执行3个月考核期。考核期满经考核合格的，正式聘任相应岗位，其考核期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，结合其本人具体情况安排适当工作。
其他说明：
（一）应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消聘用资格。
（二）聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
岗位职责：（工作地点： 项目现场 ）
1、代表安监技术部参与审查所负责项目的施工组织设计（施工方案）和安全技术措施，并对贯彻执行情况进行督促检查；
2、负责项目实施过程中的技术监管及现场技术支持，核实现场是否按图施工；
3、负责新能源EPC项目电场、升压站电气一次、变配电站、配电线路及联网线路的技术监督指导，解决施工过程中电气一次专业相关的各种技术问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历， 安电气工程及其自动化或相关专业，有相关项目管理经验优先录取；
2、2年以上送变电工程、风力发电或火力发电工程建设管理经验，有工程施工或电力检修工作经验者优先；
3、有新能源发电站建设或者电力设备厂家经验者优先；
4、具有较强的自我学习能力和自我总结能力；
5、熟悉电力系统及其一次电器设备、新能源发电设备、相关的电力电子设备；
6、有严谨务实的工作作风，有较强的团队意识和沟通能力。
薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
应聘说明：
1、应聘材料：个人简历（纸质版）1份，身份原件，学历原件（或学信网证明），职称原件等。
2、以上材料须真实有效，如有不实、造假，取消聘用资格，并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者，正式聘任相应岗位，考核期的起始时间为本人上岗时间；考核不合格者，结合本人具体情况安排适当岗位。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电力工程造价或预算相关专业，持有造价员证书；
2、熟悉使用广联达、博微等软件；具有3年以上送电配电预算工作经验者优先聘用；
3、负责合同文件起草及相关条款的审核；负责工程进度报表的编制与审核；负责分包工程招标，工程结算文件的编制与审核；
4、根据国家有关标准，组织对人工费、原材料价格、设备的价格进行市场调查，组织编制项目工程预算；
5、熟悉并掌握合同，严格按合同条款办事；
6、负责各项目的预（结）算工作，严格执行定额及各有关取费标准，按要求控制工程用款，维护公司权益；
7、及时掌握政策、规定的变化动态，经常了解建材信息和各项政策。
薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
应聘说明：
1、应聘材料：个人简历（纸质版）1份，身份原件，学历原件（或学信网证明），职称原件等。
2、以上材料须真实有效，如有不实、造假，取消聘用资格，并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者，正式聘任相应岗位，考核期的起始时间为本人上岗时间；考核不合格者，结合本人具体情况安排适当岗位。
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